労働安全衛生法では、会社の「労働者の安全に配慮する義務」について、年1回健康診断を行うように定めています。
会社は利益が出ていようがいまいが、職場の安全や職員の健康に配慮する義務があり、そこで働くスタッフを守る社会的責任があるということです。
今年の検診は加入している 『 さぽーとさっぽろ 』 の助成を最大限に利用し、日帰り人間ドックの利用をすることにしました。
実際に お世話になったのはこちらの病院 です。
本来会社の勤務日でありながら実際には勤務が無い第2.3.4.5土曜? 【注】 を利用して1-2名ずつ検診を受けています。来週（2006年）7月15日で全員終了ということになります。
検診実施は法人としての会社の義務であるとともに、職員にも、受ける義務があります。
イヤだからといって受けないわけにはいきません(笑)。
【注】：2009年会社の規定が変わり、現在は完全週休二日制です
2006.07.12
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