だいまる薬局では、スタッフの誕生日にお花をおくっています。
なんやかやで、この催しは、もう3年目に入りました。
継続は力。
スタッフといえば、男性もいるので こちらは、奥さんに。 男が男に花を贈るってのは、ちょっと…、ですからね。勘違いされても困るし。
そういえば、開業してからこの5月で9周年。 10年目に突入です。
こちらも、継続は力。
今まで経験したことのない 『 継続 』 ですからだれか、私にもご褒美くれないかな。
写真は、4月生まれのスタッフへのお花。
私はとても好きです。こんな花なら、自分ももらいたい。
あ…、相変わらずの自画自賛ですいません(笑)。
今年も、あと数日です。本日は、だいまる薬局の仕事納めです。
1月新年会
4月福岡1泊旅行大宴会
5月連休は、2チームに分けて連休試行
5月芦別ホルモンツアー大宴会
札幌ドームシーズンシート観戦開始（10月中旬まで4席）
8月納涼ビール会
9月高山白川郷2泊友の会旅行大宴会
10月ニセコ秋の味覚祭大宴会
11月新入生歓迎会（全員参加）
誕生日休暇
誕生日にお花贈呈（男性は奥さんに）
忘年会は、身体がつらくてやりませんでした（笑）が、振り返って宴会も遊びも、ずいぶん楽しみました。
2012年? 新年早々、新年会の計画はすでに入っています。
さて、あと一週間 で新年の仕事始めですね。 つまりあっというまに休みは終わりますが
この年末年始休暇をリフレッシュのための休暇と位置付けて、楽しいものにしたいと思います。
忘れぬよう、薬局の電話当番もしっかりと勤めます。
皆さんは、来年はどんな年にしていくつもりでしょうか？
ぜひ実現可能な、または、限りなく可能にすべく努力できる目標 を立てましょう。
それでは、また来年2012年にお会いしましょう！
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大手ならいざ知らず、
吹けば飛ぶようなだいまる薬局が誕生日休暇に挑戦?のNEWSです。
弊社では、「小さいけれど しっかりと」をテーマに福利厚生を厚くしようとたくらみ、このたび、誕生日休暇を新設いたしました。
これは、労働基準法で定められている有給休暇とは別に、1日をお休みとして差し上げますということです。
その昔は、働かざるもの食うべからず、なんて言葉がありましたが、最近では、しっかり働いて、しっかり休むのがあたりまえになっています。
このあたりまえというのが曲者で、基準がなかなかないんですよね。制度としてはあるんだけど、実際に休みがとれない=絵に描いた餅=だったりして。
でもだいまる薬局はがんばります。
決断者がたったひとりだから、このひとりが 『 やろう 』 とか『 やる! 』といえば話が早いんです。( 社長談 )
スタッフのみんなも仕事がんばってくれるけど、わたしも決断しました。しっかり気分転換して患者さまのためにがんばってください。
取得第1号がでましたので、後に続いてください。