2010年9月の東京は暑かった

過去にも紹介しましたが、2010年9月4日(土) ?9月5日(日) 医薬品安全管理研修会2010 に出席してきました。

東京も9月になったら少しは酷暑もおさまるかと思って出かけたのですが、なんとその暑い事、暑い事。

それにしても、何百人という人が一堂に会し、2日間びっしりと勉強する姿には驚きました。また、地方に住んでいる人が地方にいることを言い訳にしない事に感銘を受けました。情報は自分で取りに行く、というわけですね。

前回、医療安全講習を終えて会社でその話を紹介しましたが、今回も自腹を切ってという人がとても多かったのではないか?と考えました。病院や、薬局がそんなに出張費を出してくれるとは思えないからです。それでも、勉強しに行く、情報を取りに行く。もはや姿勢の違い以外の何物でもないですね。

だいまる薬局では、自己申告してくれたら出張していいですよ、と伝えています。

じゃ、どこまでお金出してくれるの?と思うかもしれませんね。でも扉を開けるのは先に自分のお金を出してから、その覚悟ができてから、でしょう。これはうちの会社のハードルですね。ハードルを飛ぶ覚悟ができたら、扉をこじ開けたら、道は開けるのではないでしょうか。十分に話し合いする準備はできています。>To:Allスタッフ

医薬品過誤(医療過誤の中で特に医薬品による過誤)をどのように防ぐかという危機管理の在り方を改めて勉強しましたが、特に薬剤師は医師に対して助言者や、忠告者として存在するとのだ、という弁護士さんのお話には目を開かされる思いがしました。そのような責任があるから、高い給料ももらえるし、万が一の時は厳しい処分があるのでしょうね。

何も考えずに仕事をするのは、罪ですね。
改めてそう思った東京でした。

遊んでばかりではありません…

だいまる薬局の社員旅行を富士山登山にします。

と、薬局で私が話したら、チームアラフィフ中心にほぼ全員拒否反応を示しておりました。

一人社員旅行というわけにはいきませんが、ここでやめるわけにはいきません。
こっそり、富士登山ご来光ツアーを敢行してきました。

ご来光を見て、ふと真後ろを振り返ると、富士山の影が雲海に浮かんでいました。影富士というらしいです。

札幌を金曜の17:12に北斗星で後にして、高まる期待のなか登頂成功したのが翌々日、日曜の朝5時すぎでした。

まさかいまどき、富士山を精神修養の場にするつもりはありませんが、これほど雄大という言葉がぴったりする風景、景色はなかなか見られません。

偶然といえば、こんなことがありました。
上記の写真は、登頂当日の朝に浜松方面を撮ったものです。
当日私が過去に勤めていた病院の院長が浜松に出張中で、宿泊先の高層ホテルの窓から早朝富士山を眺めていた、という事をあとで聞きました。

もしかしたら、目が合っていたのかも。。。(ソンナハズナイ)

旅の様子は、フォトアルバムで、公開しています。

遊んできました!

4月から計画していた、2010年 芦別ホルモンツアー 。

遊びについては容赦なし。総勢11人で行ってきました。

札幌駅に10時集合し、中央バス『ふらの号』に乗って芦別まで直行。
前回と同じ『ますや』さんにて焼き肉ホルモン三昧。
15時のバスで札幌駅にもどり解散。遊び足りない4名でさらに苗穂駅前蔵の湯でミソギをしてビールでからだの中から消毒

さて、去年2009年の10月には、「さ」から始まる3文字の看板の「さ」が抜け落ちていた駅前商店街の「さ○○」さん。 ことし2010年の6月は残念ながら「さ」と「その下の文字」がなくなっており最後の一文字しかなくなっていました。

さて、来年は? 今回のツアー参加者が全員芦別駅前商店街の応援者になってくれるでしょうか。(個人的にはmailを待っています)

使用前

そして、

使用後

他の写真は、フォトアルバムを更新しておきます。
左袖の項目フォトアルバムから入って下さい。右クリックして「新しいウィンドウで開く」を選ぶとこのページに戻るとき楽ですよ。

薬局の中の工夫

だいまる薬局では、 『 袋はいりません 』?  といわれた場合以外はスーパーで使われるような買い物袋に薬を入れて渡しています。

薬を無くしたという訴えを未然に防ぎたい、という思いがあります。

実際に、買い物袋ごと発見されて、事なきを得たケースが今まで何度もありました。

だいまる薬局と同じように、買い物袋をカウンターにぶら下げて使っているところはたくさんあるでしょうね。薬局の場合たぶん思いは同じだと思います。

買い物袋は、フツウにぶら下げておくと取り出すたびに全体が回転し収拾がつかなくなります。

そうなった時に誰かが、(そう、運悪く気づいてしまった誰かが)一生懸命ほつれた糸や網をほどくがごとく地道に作業をして「キレイ」にする。そうするとまた数日たって元のとおりもつれてもつれて…の繰り返しでした。

でも、100均で売っているメガホンもどきを使えばご覧のとおり。

業務は、毎日同じ事を繰り返しているようでありながら、日々工夫するという精神がある限り、フレッシュ新鮮です。

誕生日プレゼント

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だいまる薬局では、特別有給休暇として 『?誕生日休暇 ?』 という制度があります。
各人がご自分の日給を計算すると、それに相当する価値のもの(だと思うんですけど)が、この 『?誕生日休暇 ?』 であるわけです。
ただし、休みに付加価値を与えるのは会社ではなく、休みを与えられた【個人】だとおもうのですが、皆さんどう思われますか

昨今、インターネットで得た知識で武装している人が年齢に関係なく多くなってきているけど、「どう思うか?」を考えるのは人間のアタマであり知識ではないのですよ(頭でっかちという言葉は、ネットではなく活字の辞書で引いてほしいですね(笑) )。

さて、誕生日休暇は、有給休暇?のひとつですから、入社後半年たたないと付与されません。 このあたりは就業規則にも謳っています。じつは、有給休暇は社長・理事長をはじめとするいわゆる経営者・役員と呼ばれる人にはないんですよ。休みは全て、自己責任休暇です。

2010年2月からの新会計年度にあたり、何かアクションを考えていましたが、今期は会社から誕生日プレゼントを贈ってみようと思います。

内容は今日 (2010年4月3日) 現在、マル秘です。ちなみに、2009年の ?年度初め? はこんな事考えていました。私(おじさんS)は、昨年果たせなかった公約である「自己責任休暇」を、すでに堪能してきました。
何事も率先が大事ですから(笑) 。