本日は、給料日です。

シャチョウ自身が自分で、計算し、振り込み手配していた頃の名残で、いつも『 振り込みがちゃんとあったか、控除の金額に変動がないか、確認してください 』という、妙なアナウンスをしています。

前にもお知らせしてますが、現在は、
『 社会保険労務士　山本和紀事務所 』に頼んでいます。

山本事務所には、このほかに、有給休暇の管理や、労働保険の管理、厚生年金の計算、薬剤師国保の折衝、就業規則の届出などでお世話になっております。余談ですが、山本事務所との出会いはGoogleで検索したことから。
会社が、手稲前田( だいまる薬局から近い )であるというのが一番の理由で飛び込み電話した記憶があります。

さて、以前朝礼で、『 有給休暇は、絵に描いたモチにならないように、年度内消化できるように、という方向でとってください 』というお話をしました。

サービス業は、全員で休んでどこか宴会旅行にいくということがなかなかできません。
しかしながら、平日に休みを取って、平日じゃなければできない　ことは、たくさんあると思います。

スタッフ間で調整できる限り、休んでください、というのがだいまる薬局のスタイルです。
4年間やってきて 『 休みをとれる 』 環境であることはわかりましたし、調整が難しいときは、 【 〇〇スタッフさん 】 でHELPを頼むこともできます。
もちろん、そんな実績もあります。

だいまる薬局では、( 念のために書き添えますが )パート勤務の事務スタッフも、パート勤務の薬剤師スタッフも、みなさん一定の条件を満たせば有給休暇はつきます。
誕生日休暇もあります。
たとえば、フルタイムのパートさんは、常勤者と同じ日数の有休がつきます。

蛇足ですが、いま何日有給休暇が残っているか、という案内は、給与明細に入れてあります。

私自身、過去、あまたの会社に在籍しておりましたが、「いったい辞めるとき有休何日ほしいの！」とここの社長にキレられた事はあっても、有給休暇をココまでオープンにしてもらった経験はありません。

食べられない【 絵に描いたモチ 】じゃなくなるように、という思いでやってます。

優秀なパートさんが長く勤務できる環境を整えるのは、大事な仕事です。
小さい会社を恥じることなく、実質で満足してもらえるような環境を維持したいと常日頃思っています。

2007.10.25

過去に、大きな薬局に勤めていました。

薬剤師だけで15人以上。事務もパートさん、正職員合わせて15人くらい。
売上も、( 経営者一族の ) 笑いが止まらないくらいあったと思いますから、経費の事など心配いらないほど小さなことであったと思います。
しかし、だいまる薬局のような小さな店ではそんなわけには行きませんから、たとえば、

• 郵便物の中から裏が印刷されていないA4の用紙をせっせと集めて保管したり
• ヒマなときにはこっそりと、封筒を裏返して糊付けしてみたり

チマチマとした努力を重ねます。
もっとも、経費として節約できる大きな部分は経営者の飲食交際費だったりするわけですがそれは置いといて…。
そんな中でだいまる薬局の白衣のクリーニングは、過去、売上が足りなくて倒れそうになっている頃から会社負担できれいにしています。
( もちろん ! 当時はやせ我慢でした… )

やせ我慢した理由は、自分だったらこれは 『 経費 』 だと思ったから
ただそれだけです。
その後に、勤めた小さな薬局の中で、白衣を着ない社長がいるところ　はその面倒を見ない場合が多かったですね。

清潔第一ですからいつもアイロンがきいた白衣をみんなに着てほしいです。
そろそろ、白衣も一新しないといけない時期かも知れません。【注：その後きちんと補充しています】
白衣のクリーニングは、あるレストランが利用していたという紹介で、

【 リハビリー・サービス株式会社 】
電話011-561-3309

という会社にお願いしています。低廉かつ、きっちりしています。

2007.07.19

　（記事の引越しをしています）

「　薬局に飲み物の自動販売機を設置するにはどうしたらいいですか ?　」

だいまる薬局の周辺に自販機が無かったので何とかしたいと思ったわけですが、うまく患者さまが来てくれるようになると、自然と自販機も出番があります。しかしながら、
まえに閉店した店は、患者さまの出入りがほとんどなかったので、活躍してくれませんでした( 苦笑 )。
札幌では、

例えば、『 北海道コカ・コーラボトリング株式会社 』 や、『 パシフィックベンディング北海道株式会社 』 というところがあります。

弊社では両方お世話になりました。

他の県の検索では、北海道の文字を県に置き換えてみてはいかがでしょう。

ちなみに、『 北海道コカ・コーラボトリング株式会社 』 は、011-842-0059
『 パシフィックベンディング北海道株式会社 』 は、011-875-8888　です。

設置については、お役所の許認可は必要ありません。

2007.05.30

?

だいまる薬局は、禁煙施設です。

でも、いままでトイレや、玄関風除室で何度か喫煙されることがありました。

トイレでは、汚物入れに吸殻を捨てられたり、窓から外にポイっと捨てられたり、火災予防の立場からは、かなり危険です。

何かいい方法は無いかと思っていたところ、テレビで紹介されたのをきっかけに、このたびピコアイという放火監視センサーをトイレに設置しました。
【 問合せ先:? 北海道消防機材株式会社　電話011-611-1551 】
炎に含まれる紫外線を検知すると、0.5秒後に
『　ピューピューピュー　ここは禁煙です。お煙草はご遠慮下さい　ピューピューピュー　』
と大音量で叫んでくれる優れものです。

ライターで火をつけた瞬間に　「　大音量　」　ですから、きっと抑止効果はあると期待しています。

?? 2006.12.06

今朝の朝礼で、「 大掃除はしない ! 」 ということをみんなで再確認しました。
理由は、これから年末まで、毎日の業務の中で、今までやってなかったところをあえてやりましょう、と　いうことになったからです。

?

見回してみると、
いままで目をつぶっていたところがけっこうあります。

年末になると、天井についている全ての蛍光管を新品に換えるT調剤薬局がありました。
「 雑巾でふけば、まだ使えるのに 」、と思いながらも、使われている私はせっせと交換したものでした。ばかばかしい。
儀式化していたので一種のパフォーマンスだったのでしょう。

弊社では蛍光管をある電気工事店さんからまとめて買っています。社長さんは患者さまですが先日の購入の際は2本間違って多くもってきたので置いていくよ、と大サービスしてくれました。
うちもT調剤薬局にならって年末の儀式をやるべきでしょうか。
いや、せっかく電気店の社長のご好意が『 無駄 』になりますね。
やめておきます。