労働安全衛生法では、会社の「労働者の安全に配慮する義務」について、年1回健康診断を行うように定めています。
会社は利益が出ていようがいまいが、職場の安全や職員の健康に配慮する義務があり、そこで働くスタッフを守る社会的責任があるということです。
今年の検診は加入している 『 さぽーとさっぽろ 』 の助成を最大限に利用し、日帰り人間ドックの利用をすることにしました。
実際に お世話になったのはこちらの病院 です。
本来会社の勤務日でありながら実際には勤務が無い第2.3.4.5土曜? 【注】 を利用して1-2名ずつ検診を受けています。来週（2006年）7月15日で全員終了ということになります。
検診実施は法人としての会社の義務であるとともに、職員にも、受ける義務があります。
イヤだからといって受けないわけにはいきません(笑)。
【注】：2009年会社の規定が変わり、現在は完全週休二日制です
2006.07.12
2007.02.19
札幌には漢字の大丸デパートがあって、大丸友の会という積み立てシステムがあります。
月々積み立てることによって、満期に上乗せ金を加えたものが商品券として使えるシステムです。
実は私も入っております(笑)。
さて、それになぞらえたわけではないのですが、だいまる薬局の親睦会を立ち上げようと思います。
「 だいまる薬局友の会 」 ？？
幹事も無理やり決めました (笑)。
親睦会のメリットは、三つあります。
ひとつは、会社で負担する費用を福利厚生費とすることができることです。
ふたつめは、積み立てをすることで、一度にかかる個人負担を少なくすることができることです。
最後に、社内でそれをやっているという計画性を広く打ち出せること、だと思います。
名称は友の会にするかどうか、現時点ではなんともいえませんが、とりあえず、スタートしてみようと思います。
来年【注：2008年】、みんなで旅行できたらいいなと思っております。
三連休があれば、可能なので、ぜひ実現させたいですね。
【 2009年注 ： 行ってきました、博多 】 ↑
『 だいまる薬局友の会 』
ふざけた名前でしょうか。
老舗デパートから文句が出ないか心配ですが、職員積み立ての会の名称です。
月々、数千円積み立てをしていました。
今月（ 10月 ）、福岡に一泊二日、うまかもんツアーに行ってきます。
福岡、予想最高気温は26℃です。
予想最低気温でさえ、今日の札幌の最高気温と同じ(^^)。
日の出も遅く、日の入りは札幌と比べて一時間以上遅いです。
そんな違いを堪能してこようと思っています。
本日は、給料日です。
シャチョウ自身が自分で、計算し、振り込み手配していた頃の名残で、いつも『 振り込みがちゃんとあったか、控除の金額に変動がないか、確認してください 』という、妙なアナウンスをしています。
前にもお知らせしてますが、現在は、
『 社会保険労務士 山本和紀事務所 』に頼んでいます。
山本事務所には、このほかに、有給休暇の管理や、労働保険の管理、厚生年金の計算、薬剤師国保の折衝、就業規則の届出などでお世話になっております。余談ですが、山本事務所との出会いはGoogleで検索したことから。
会社が、手稲前田( だいまる薬局から近い )であるというのが一番の理由で飛び込み電話した記憶があります。
さて、以前朝礼で、『 有給休暇は、絵に描いたモチにならないように、年度内消化できるように、という方向でとってください 』というお話をしました。
サービス業は、全員で休んでどこか宴会旅行にいくということがなかなかできません。
しかしながら、平日に休みを取って、平日じゃなければできない ことは、たくさんあると思います。
スタッフ間で調整できる限り、休んでください、というのがだいまる薬局のスタイルです。
4年間やってきて 『 休みをとれる 』 環境であることはわかりましたし、調整が難しいときは、 【 〇〇スタッフさん 】 でHELPを頼むこともできます。
もちろん、そんな実績もあります。
だいまる薬局では、( 念のために書き添えますが )パート勤務の事務スタッフも、パート勤務の薬剤師スタッフも、みなさん一定の条件を満たせば有給休暇はつきます。
誕生日休暇もあります。
たとえば、フルタイムのパートさんは、常勤者と同じ日数の有休がつきます。
蛇足ですが、いま何日有給休暇が残っているか、という案内は、給与明細に入れてあります。
私自身、過去、あまたの会社に在籍しておりましたが、「いったい辞めるとき有休何日ほしいの！」とここの社長にキレられた事はあっても、有給休暇をココまでオープンにしてもらった経験はありません。
食べられない【 絵に描いたモチ 】じゃなくなるように、という思いでやってます。
優秀なパートさんが長く勤務できる環境を整えるのは、大事な仕事です。
小さい会社を恥じることなく、実質で満足してもらえるような環境を維持したいと常日頃思っています。
2007.10.25
（記事の引越し中です）
過去の私自身を振り返ってみると、
ずっと思っていました。
薬局を始めてからは、ほんの少しだけですけど、それを反省し2007年の年賀状で所信表明をしました。
それがこの画像です。
今年はすでに、もう8ヶ月が過ぎましたね。
年賀状で公開した計画とどう違うか、このあたりで振り返ってみることにします。
その前に2007年年賀状の全文を書き写してみましょう。
—ここから—
新年あけましておめでとうございます。
私にとって、二〇〇六年は激動の年でした。
わずか八ヶ月の営業で、東苗穂店を閉店することになるなど想像もできませんでした。
ポルシェの新車を買って、お釣りがくるくらいのお金を使ってしまいましたが、後ろを振りかえっていてはいけません。
私は人生は、最後に笑うと心に決めています。
その後、私自身が五月に新川店に戻ってからは不思議と全てが上手く回ってきました。
薬局を訪れる患者さまの数が上向きとなっていることが追い風になっていますが、どんな患者さまにも柔軟に対応してくれる優秀なスタッフの存在がとても大きいです。
スタッフのみなさんには、本当に感謝しております。
おかげさまで、薬局の中の雰囲気もずいぶん明るくなったと思います。
私生活では、二〇〇七年は遊びに力を入れると決めました。
まず体を鍛えるため六月のJAL千歳マラソンでハーフ(約21?)を走ります。去年は練習不足で参加できませんでしたので昨年十一月からジムに通い筋肉トレーニングを開始しました。
また友人の影響で、十二月からテレマークスキーを練習し始めました。上手に滑られない事が、またとても新鮮で楽しいです。この一月中には二回ほど山で講習を受ける予定です。
夏はシーカヤックを教えてもらおうと準備しています。
ホームページつくりは四年目に入ります。(薬局も四年目になるということです)書きためた物が財産になるという言葉を信じてやってきました。財産になるかどうかはわかりませんが、確かにコンテンツは貯まってきました。元々忘れっぽいし、飽きっぽいし、計画性がないので、たまに振り返ってみるには《備忘録》として役立っているようです。
それでは、今年もよろしくお願いいたします。
佐 藤 宏 幸
—-ここまで—-
では、遊びの部を、検証します。
—まず、JAL千歳マラソン。
申し込みをしてから気づきました。子供の運動会のため参加せず。お粗末です。
いずれにしても、仕事をしてばかりでもだめですし、遊んでばかりいてもだめ。
うまくバランスをとってすいすいと遊泳するがごとくこなしていくのがいいのかもしれませんね。
自分自身、すこし変ったなあと思うことは、机の横に貼ってあるカレンダーが、常に3ヶ月分用意されていることですね。
給料計算の締め日、給与振込みの手配日、支払いの手配日、スタッフの誕生日や、休暇の日、国保や社保の支払基金からの入金日。
このあたりを書き込んであります。
当たり前のことで恐縮ですが、これをやらないと始まりません。
今年（2007年）も残すところあと4ヶ月です。
来月は大雪山の初雪の便り。
10月は峠を越えるにはスタッドレスタイヤへの交換
私自身の中ではすでに、夏は完全消化しています。
2007.08.24